மூன்றாவது குழந்தைக்கு அரசு பெண் ஊழியர்களுக்கு ஒரு ஆண்டு விடுப்பு..
மூன்றாவது குழந்தைக்கு அரசு பெண் ஊழியர்களுக்கு 1 ஆண்டு விடுப்பு – புதிய அறிவிப்பு
தமிழக அரசு பணியில் உள்ள பெண் ஊழியர்களுக்கு குடும்ப நலனை கருத்தில் கொண்டு முக்கியமான அறிவிப்பு வெளியாகியுள்ளது. மூன்றாவது குழந்தையைப் பெற்றெடுக்கும் அரசு பெண் ஊழியர்களுக்கு ஒரு ஆண்டு வரை மகப்பேறு விடுப்பு வழங்கப்படும் என தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
குழந்தை பிறந்த பிறகு ஆரம்ப காலத்தில் தாயின் நேரடி கவனிப்பும் பராமரிப்பும் மிகவும் அவசியமாகிறது. இதனை கருத்தில் கொண்டு, அரசு பெண் ஊழியர்களுக்கு நீண்டகால விடுப்பு வழங்கும் முடிவு எடுக்கப்பட்டுள்ளதாக கூறப்படுகிறது.
மூன்றாவது குழந்தையைப் பெற்றெடுக்கும் பெண் ஊழியர்களுக்கு இந்த புதிய விடுப்பு வசதி பொருந்தும் என தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. இதன் மூலம் பணிக்கு திரும்புவதற்கு முன்பு குழந்தையுடன் கூடுதல் நேரத்தை செலவிடும் வாய்ப்பு அவர்களுக்கு கிடைக்கும்.
பிறந்த குழந்தையின் உணவு, தூக்கம், உடல்நிலை மற்றும் அன்றாட பராமரிப்பு உள்ளிட்ட விஷயங்களில் ஆரம்ப காலத்தில் பெற்றோரின் கவனம் முக்கியமானதாக உள்ளது. குறிப்பாக தாயின் நேரடி கவனிப்பு தேவைப்படும் சூழலில் நீண்ட விடுப்பு உதவியாக இருக்கும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
அரசு பெண் ஊழியர்கள் தங்களது பணியையும் குடும்பப் பொறுப்புகளையும் ஒரே நேரத்தில் நிர்வகிக்க வேண்டிய நிலை உள்ளது. இந்த நிலையில், குழந்தை பிறந்த பின்னர் கூடுதல் கால அவகாசம் கிடைப்பது குடும்பத்துடன் நேரத்தை செலவிட உதவும்.
இந்த அறிவிப்பு அரசு பணியில் உள்ள பெண் ஊழியர்கள் மத்தியில் கவனத்தை பெற்றுள்ளது. குறிப்பாக மூன்றாவது குழந்தையை எதிர்பார்க்கும் அல்லது பெற்றெடுக்கும் நிலையில் உள்ள ஊழியர்களுக்கு இந்த விடுப்பு தொடர்பான நடைமுறை முக்கியத்துவம் வாய்ந்ததாக இருக்கும்.
குழந்தை பராமரிப்புக்கான கூடுதல் காலம் கிடைப்பதால், பிறந்த குழந்தையின் தேவைகளை பெற்றோர் நிதானமாக கவனிக்க முடியும். குடும்ப உறுப்பினர்களின் உதவியுடன் குழந்தையை வளர்ப்பதற்கான திட்டமிடலுக்கும் இந்த விடுப்பு காலம் உதவக்கூடும்.
அரசு ஊழியர்களுக்கான விடுப்பு விதிமுறைகளில் அவ்வப்போது மாற்றங்கள் மேற்கொள்ளப்பட்டு வருகின்றன. அந்த வகையில், மூன்றாவது குழந்தைக்கு ஒரு ஆண்டு வரை மகப்பேறு விடுப்பு வழங்கப்படும் என்ற அறிவிப்பு குடும்ப நலனை மையமாகக் கொண்ட நடவடிக்கையாக பார்க்கப்படுகிறது.
இந்த விடுப்பு எந்த தேதியில் இருந்து நடைமுறைக்கு வரும், யார் யாருக்கு தகுதி, விடுப்புக்கான விண்ணப்ப நடைமுறை மற்றும் ஊதியத்துடன் கூடிய விடுப்பா என்பது போன்ற விரிவான விவரங்கள் அரசு வெளியிடும் அதிகாரப்பூர்வ உத்தரவின் மூலம் தெளிவாகும்.
மொத்தத்தில், மூன்றாவது குழந்தையைப் பெற்றெடுக்கும் அரசு பெண் ஊழியர்களுக்கு ஒரு ஆண்டு வரை மகப்பேறு விடுப்பு வழங்கும் அறிவிப்பு, குழந்தை பராமரிப்புக்கும் குடும்ப நலனுக்கும் கூடுதல் முக்கியத்துவம் அளிக்கும் நடவடிக்கையாக பார்க்கப்படுகிறது. இந்த முடிவு அரசு பெண் ஊழியர்களுக்கு எந்த அளவுக்கு பயனளிக்கும் என்பது நடைமுறைப்படுத்தப்பட்ட பின்னர் தெரியவரும்.
#தமிழகஅரசு
